Na Cemig Saúde, temos o orgulho de sermos uma empresa reconhecida pelo selo Great Place to Work (GPTW), o que reflete nosso compromisso em proporcionar um ambiente de trabalho saudável e inclusivo. Valorizamos a diversidade e acreditamos que a igualdade de oportunidades é essencial para o sucesso de nossa equipe e o desenvolvimento de nossos colaboradores.

Nossa empresa está empenhada em combater qualquer forma de discriminação. Nós valorizamos a diversidade de gênero, raça, etnia, cultura, orientação sexual, idade, religião, deficiência e origem social. Acreditamos que essa diversidade enriquece e fortalece nosso ambiente de trabalho, promovendo a troca de ideias, ampliação do leque de oportunidade para a inovação, crescimento bilateral e desenvolvimento da empresa. E por isso encorajamos nossos colaboradores a se expressarem livre e respeitosamente

Para garantir que todos os nossos colaboradores se sintam respeitados e valorizados, temos políticas e práticas rigorosas de combate à discriminação. Buscamos em nossas ações promover a conscientização sobre o respeito mútuo, a igualdade de oportunidades e a importância de um ambiente inclusivo.

Contamos com um canal de denúncias (anônimas ou não), onde os colaboradores podem relatar qualquer tipo de discriminação, assédio ou violação de direitos. Essa ferramenta é essencial para que possamos agir prontamente em casos de comportamentos inadequados, garantindo um ambiente seguro para todos.

Além disso, temos o RH Talks através da plataforma Feedz, um canal direto com a GRH, um ambiente seguro para conversas livres sobre qualquer assunto.

Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos possam se sentir respeitados, valorizados e engajados. Por meio das boas práticas reconhecidas pelo GPTW e do combate a qualquer tipo de discriminação, reforçamos nosso compromisso em ser uma empresa de referência no setor, reconhecida não apenas pelos nossos serviços, mas também pelo tratamento justo e igualitário que oferecemos a todos os nossos colaboradores.